الوظائف

الهدف من الوظيفة:

دعم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين وضمان سير العمل بشكل منظم وفعال.

يتضمن إدارة شؤون الموظفين والعمليات المتعلقة بالقوى العاملة، بما في ذلك التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، والالتزام بالقوانين العمالية. يعمل الأخصائي كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين لضمان بيئة عمل فعالة، ويسهم في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين أداء المنظمة

المهام والمسؤوليات:

1. متابعة ملفات الموظفين وتحديث السجلات الوظيفية بشكل دوري.
2. المساعدة في عمليات التوظيف والاختيار للمناصب الجديدة.
3. دعم إعداد برامج التدريب والتطوير للموظفين.
4. المساهمة في تنفيذ سياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية.
5. المشاركة في تجهيز التقارير الشهرية والإحصاءات المتعلقة بالموارد البشرية