الوظائف

القسم: الموارد البشرية ، إدارة استقطاب المواهب

الهدف الوظيفي: منسق تهيئة الموظفين هو المسؤول عن تنظيم وإدارة عملية تهيئة الموظفين الجدد في الشركة، وضمان أن جميع الموظفين الجدد يحصلون على تجربة تهيئة سلسة وفعالة تساعدهم على التأقلم بسرعة مع بيئة العمل ومهامهم الوظيفية.

المسؤوليات الرئيسية:

تقديم الدعم للموظفين الجدد من خلال توفير معلومات أساسية عن الشركة والثقافة التنظيمية.

إعداد المواد التوجيهية والموارد اللازمة للموظفين الجدد.

تنسيق جداول تدريب الموظفين الجدد.

تنظيم الاجتماعات التعريفية مع فرق العمل المختلفة.

متابعة تقديم المعدات والموارد المطلوبة للموظفين الجدد مثل الحواسيب، بطاقات الدخول، البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك.

جمع ملاحظات من الموظفين الجدد حول تجربة التهيئة وتحليلها لتحسين العملية.

التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان وجود بيئة عمل داعمة للموظفين الجدد.

تحديث قواعد بيانات الموظفين الجدد وضمان دقتها.

الإجابة على استفسارات الموظفين الجدد المتعلقة بإجراءات العمل.